Держава

В Україні існує нечесна та неправильна практика нарахування захмарних надбавок для держслужбовців – Павло Розенко

В Україні дійсно існує досить неефективна та нечесна політика щодо оплати праці державним службовцям та працівникам органів місцевого самоврядування. Деякі високопосадовці отримують надвисокі надбавки за свою працю, які цілком залежать не від ефективності їхньої роботи, а від того, що цей посадовець просто міг певним чином вислужитися перед своїм більш високим начальником.

Про це в ексклюзивному коментарі banki.ua зазначив екс-міністр соціальної політики Павло Розенко, коментуючи заяви Міністерства фінансів України щодо надвисоких надбавок державним службовцям, які вони робили на зустрічі з Посольством США в нашій країні.

фото: Павло Розенко

TelegramЧитайте нас в Telegram щоб нічого не пропустити

Нагадаємо, що заступники міністра фінансів України Роман Єрмоличев та Світлана Воробей заявили на зустрічі із дипломаткою з економічних питань Посольства США в Україні, що в одному із структурних підрозділів ОДА у працівника відділу бухгалтерського обліку оклад становив 11 тисяч гривень, а надбавка ‒ 620 %, заробітна плата цього працівника зростала автоматично у 6 разів.

«Тому уряд у 2024 році реалізував реформу оплати праці, запровадивши нову грейдову систему посадових окладів в органах державної влади», - зазначив пан Єрмоличев.

«Ці заяви виявляються досить дивними, тому що саме Міністерство фінансів і є головним розпорядником через якого скеровується значна частина державних видатків та закладаються кошти на заробітні плати, а також різного роду надбавки чи то премії держслужбовцям та бюджетникам. Треба не жалітися Посольству Америки на це, а виконувати свої безпосередні обов’язки», - вважає Павло Розенко.

За його словами, вся проблема у завищених надбавках чи заробітних платах державним службовцям та працівникам органів місцевого самоврядування полягає у тому, що нинішня влада, починаючи з 2019 року фактично згорнула реформи у державній службі.

«Саме до 2019 року було зроблено чимало, але не доведено до кінця після цього року у сфері реформи матеріального заохочування та його справедливості у царині державної служби. Тому ми маємо сьогодні такі прикрі випадки величезних надбавок певним високим посадовцям в ОДА чи у міністерствах. У той же час, чимало державних службовців середньої ланки було позбавлено важелів матеріального заохочування. Чимало з низ звільнилися, багатьох звільнили. І сьогодні ми бачимо одне: неефективність роботи держслужби та справедливості оплати праці багатьом службовцям», - каже Павло Розенко.

Він зазначає banki.ua, що тоді на рівні керівництва ЄС був грандіозний скандал, адже європейські політики бачили, що у державній службі України відбувався колосальний відтік професіоналів, а державою залишили керувати непрофесійних кадрів, які фактично лише вміли просто підлаштовуватися під настрої свого керівництва та «вибивати» для себе такого роду надбавки.

На його думку, державна служба повинна бути поза політикою, проте зараз чимало держслужбовців активно нею займаються, що є просто неприпустимим. «А держава ще й платить їм дуже високі заробітні плати та премії, забуваючи про те, що сьогодні, коли триває кровопролитна війна, це не на часі. Ми повинні у першу чергу, подумати про соціальні виплати пенсіонерам, нашим інвалідам, дітям з малозабезпечених сімей тощо», - резюмує він.

Читайте нас в Telegram, Facebook та Twitter, щоб не пропустити свіжі новини.

Залишити коментар

Comment HTML

  • Дозволені теґи HTML: <p> <br> <ul> <li> <ol> <em> <strong> <b> <img>
  • Рядки і абзаци переносяться автоматично.

Plain text

  • You may quote other posts using [quote] tags.
  • Рядки і абзаци переносяться автоматично.
   ___     ___     __     ____    ____  
( _ ) ( _ ) / /_ | ___| |___ \
/ _ \ / _ \ | '_ \ |___ \ __) |
| (_) | | (_) | | (_) | ___) | / __/
\___/ \___/ \___/ |____/ |_____|
Enter the code depicted in ASCII art style.

Коментарі до відгуку

На даний момент немає коментарів. Будьте першим, хто залишить тут свій коментар.