Держава

В Украине существует нечестная и неправильная практика начисления заоблачных надбавок для госслужащих - Павел Розенко

В Украине действительно существует достаточно неэффективная и нечестная политика по оплате труда государственным служащим и работникам органов местного самоуправления. Некоторые чиновники получают сверхвысокие надбавки за свой труд, которые полностью зависят не от эффективности их работы, а от того, что этот чиновник просто мог определенным образом выслужиться перед своим более высоким начальником. 

Об этом в эксклюзивном комментарии banki.ua отметил экс-министр социальной политики Павел Розенко, комментируя заявления Министерства финансов Украины относительно сверхвысоких надбавок государственным служащим, которые они делали на встрече с Посольством США в нашей стране.

фото: Павел Розенко

TelegramЧитайте нас в Telegram чтобы ничего не пропустить

Напомним, что заместители министра финансов Украины Роман Ермоличев и Светлана Воробей заявили на встрече с дипломатом по экономическим вопросам Посольства США в Украине, что в одном из структурных подразделений ОГА у работника отдела бухгалтерского учета оклад составлял 11 тысяч гривен, а надбавка - 620 %, заработная плата этого работника росла автоматически в 6 раз.

«Поэтому правительство в 2024 году реализовало реформу оплаты труда, введя новую грейдовую систему должностных окладов в органах государственной власти», - отметил господин Ермоличев.

«Эти заявления оказываются довольно странными, потому что именно Министерство финансов и является главным распорядителем, через которого направляется значительная часть государственных расходов и закладываются средства на заработные платы, а также разного рода надбавки или премии госслужащим и бюджетникам. Надо не жаловаться Посольству Америки на это, а выполнять свои непосредственные обязанности», - считает Павел Розенко.

По его словам, вся проблема в завышенных надбавках или заработных платах государственным служащим и работникам органов местного самоуправления заключается в том, что нынешняя власть, начиная с 2019 года фактически свернула реформы в государственной службе.

«Именно до 2019 года было сделано немало, но не доведено до конца после этого года в сфере реформы материального поощрения и его справедливости в области государственной службы. Поэтому мы имеем сегодня такие досадные случаи огромных надбавок определенным высоким должностным лицам в ОГА или в министерствах. В то же время, немало государственных служащих среднего звена были лишены рычагов материального поощрения. Многие из них уволились, многих уволили. И сегодня мы видим одно: неэффективность работы госслужбы и справедливости оплаты труда многим служащим», - говорит Павел Розенко.

Он отмечает banki.ua, что тогда на уровне руководства ЕС был грандиозный скандал, ведь европейские политики видели, что в государственной службе Украины происходил колоссальный отток профессионалов, а государством оставили руководить непрофессиональных кадров, которые фактически только умели просто подстраиваться под настроения своего руководства и «выбивать» для себя такого рода надбавки.

По его мнению, государственная служба должна быть вне политики, однако сейчас многие госслужащие активно ею занимаются, что просто недопустимо. «А государство еще и платит им очень высокие заработные платы и премии, забывая о том, что сегодня, когда идет кровопролитная война, это не ко времени. Мы должны в первую очередь, подумать о социальных выплатах пенсионерам, нашим инвалидам, детям из малообеспеченных семей и т.д.», - резюмирует он.

Читайте нас в Telegram, Facebook и Twitter, чтобы не пропустить свежие новости.

Оставить комментарий

Comment HTML

  • Допустимые HTML-теги: <p> <br> <ul> <li> <ol> <em> <strong> <b> <img>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • You may quote other posts using [quote] tags.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
  ____     __     _____   _____    ___  
|___ \ / /_ |___ | |___ | / _ \
__) | | '_ \ / / / / | (_) |
/ __/ | (_) | / / / / \__, |
|_____| \___/ /_/ /_/ /_/
Enter the code depicted in ASCII art style.

Комментарии к отзыву

На данный момент нет комментариев. Будьте первым, кто оставит здесь свой комментарий.